Beschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
 

Sachbearbeiter Hygienekontrolleur (m/w/d)

 
Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• Trink- und Badewasserüberwachung
• Hygienische Überwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und gewerblichen Einrichtungen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) und Brandenburgischen Gesundheitsdienstgesetz (Bbg GDG)
  • ​Besichtigung, Beratung, Erstellung von Kontrollberichten in Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen, Einrichtungen des Krankentransportwesens und des Rettungsdienstes, Kindertagesstätten, weitere Tagesbetreuungen für Kinder, Schulen, Wohnstätten für alte Menschen, Einrichtungen für Menschen mit  Behinderungen, Einrichtungen für Jugendliche, Einrichtungen für asylsuchende Menschen und Obdachlose, Justizvollzugsanstalten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Campingplätzen usw., von Gewerbebetrieben wie Einrichtungen des Bestattungswesens, Schwimmbädern, Saunen, ambulante Pflege- und Behandlungseinrichtungen, Einrichtungen für den Handel mit frei verkäuflichen Arzneimitteln außerhalb von Apotheken usw. einschließlich Erstellen von Gebührenbescheiden
• Stellungnahmen und Beratung zu Umweltproblemen
• Mitwirkung bei Bauanträgen für öffentliche Bauten
• Infektionsschutz 
  • ​Durchführung von Umgebungsuntersuchungen bei Auftreten von Infektionskrankheiten, Einleitung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz, elektronische Erfassung meldepflichtiger Krankheiten im Computerprogramm (SurvNet und SORMAS)

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9a
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen 
• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote 
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur/-in oder Hygieneinspektor/-in oder Gesundheitsaufseher/-in
• Fachkenntnisse im Bereich Infektionsschutz, Trink- und Badewasserüberwachung sowie allgemeine Hygiene; Rechtskenntnisse in der Hygiene- und Gesundheitsgesetzgebung
• Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht (insbesondere Ordnungsrecht)
• Kenntnisse in der Anwendung von Software-Produkten, insbesondere MS-Office-Produkten und der Software Octoware bzw. OctowareTN
• Qualifikation als Probenehmer gemäß Trinkwasserverordnung bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
 
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
 
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 28.11.2024 an den
   
oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
   
Hinweis:
Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
 
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Pflanz als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11102 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Bogott Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15310.
 
Hinweise zum Datenschutz
Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Bewerbungsfristende

28.11.2024

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