Beschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.


Im Dezernat II, Fachbereich Ordnung, Sicherheit, Verkehr ist eine Vollzeitstelle als
 

Sachbearbeiter Zivilschutz (m/w/d)

 ab sofort dauerhaft zu besetzen.
 
Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• Koordinierung der Zusammenarbeit des Landkreises Spree- Neiße, der kreisangehörigen Ämter und amtsfreien Gemeinden sowie anderer Behörden mit der „Leitstelle Lausitz“ gemäß der öffentlich- rechtlicher Vereinbarung zum Betrieb der Leitstelle
• Erarbeitung und Fortschreibung von Einsatz- und Alarmierungsplänen
• Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung der Einsatzbearbeitung
• Kontrolle und Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der kreislichen Alarmierungseinrichtungen und der Funkanlagen
• Durchsetzung der BOS-Funkrichtlinie einschließlich der Kontrolle der Fachdienste und örtlichen nichtpolizeilichen Behörden
• Organisation und Durchführung der jährlichen Wartung der Digitalen Alarmumsetzer und Auslösung von Reparaturaufträgen
• Bedarfsermittlung für Neubeschaffungen der Funkanlagen und Durchführung deren Ausschreibung, Vertragsgestaltung und Bearbeitung von Nutzungsverträgen für die Standorte
• Selbständige Planung, Erarbeitung und Aktualisierung von Aufgaben nach dem Bundesleistungsgesetz (wie z.B. Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Verwaltungsfunktion und Schaffung von Grundlagen zur Organisation der Verwaltung im Krisen-, Spannungs- oder Verteidigungsfall sowie Manövertätigkeiten)

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD – Entgeltgruppe 9c
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen 
• kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote 
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) oder
• erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
• erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK
• die Qualifizierung nach der Feuerwehrdienstvorschrift 2 (Ausbildung der Freiwilligen Feuerwehr) bis zum Verbandsführer F VI
• praktische Erfahrungen im operativen Führungsdienst sowie zur Bewertung von Gefahren und Risiken für die Erarbeitung von Abwehrplänen
• gute Kenntnisse zur Gliederung der operativen Einheiten im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa
• PC-Kenntnisse zur Anwendung Word, Excel, Power Point sowie dem AME-Fire Anwendungsprogramm
• Führerschein der Klasse C (wünschenswert CE)

 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
 
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
 
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den
   
oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
   
Hinweis:
Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
 
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Pflanz als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11102 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Grothe Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-13252.
 
Hinweise zum Datenschutz
Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Bewerbungsfristende

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