Beschreibung

 Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Projektmitarbeiter Bildungsbüro (m/w/d)

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• Weiterentwicklung und Durchführung eines kommunalen Bildungsmonitorings im Rahmen des Förderprogramms „Bildungskommunen“

• Unterstützung des Bildungsbüros bei der Fortschreibung und Weiterentwicklung des datenbasierten kommunalen Bildungsmonitoring im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa
• amtsübergreifende Koordinierung der Datenerfassung, Datenverarbeitung und Datenlieferung im Zuge des Aufbaus einer Bildungsdatenbank
• Recherche, Sondierung, Auswertung, Interpretation und Darstellung geeigneter qualitativer und quantitativer Datenbestände, der amtlichen Statistik, kommunaler Fachplanungen und Trägerstatistiken
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Zusammenarbeit mit verschiedensten Datenlieferanten
• situative Datenzusammenstellung und datenbasierte Beratung zur Beantwortung von Anfragen aus Ämtern und Gremien
• Verfassen von Bildungsberichten und Teilberichten

• Weiterentwicklung der Bildungslandschaft im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs 

Sprjewja-Nysa Unterstützung des Bildungsbüros Spree-Neiße bei der Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Bildungsakteuren

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von partizipativen Beteiligungsformaten im Sinne der Entwicklung von z.B. Steuerungsgruppen
• Teilnahme an (über)regionalen Netzwerktreffen und themenbezogenen Veranstaltungen
• inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Umfragen zu Themen der beruflichen Orientierung und Fachkräftesicherung in der Region
• Entwicklung und Erstellung einer Bildungsagenda und eines Handlungskonzeptes „Fachkräftesicherung/Bildung im Strukturwandel“
• Präsentation der Ergebnisse des datenbasierten kommunalen Bildungsmonitorings in lokalen und überregionalen Arbeits- und Steuerungskreisen, im Bildungsausschuss sowie in Bildungskonferenzen
• Ermittlung von Bedarfen auf dem (grenzüberschreitenden) Arbeitsmarkt

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen 
• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote 
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Dipl (FH), Bachelor) bevorzugt aus den Bereichen Bildungs-, Human-, Politik-, Sozial- und Geisteswissenschaften
• Erfahrungen in empirischer Sozialforschung
• Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung, Interpretation, Darstellung und Präsentation von Daten im Rahmen der Bildungsberichterstattung
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Datenbanksystemen und in der Arbeit mit großen Datensätzen
• Fachwissen zum datengestützten kommunalen Bildungsmanagement und der Entwicklung kommunaler Bildungslandschaften     
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Konzept-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office

 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
 
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
 
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 16.01.2025 an den
   
oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
   
Hinweis:
Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
 
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Jeschke als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11103 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Sendsitzky Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-94000.
 
Information zur Datenverarbeitung
Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:
 
https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html
 
Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de
 
 
 

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Bewerbungsfristende

16.01.2025

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